Mois : mars 2024

Rattaché.e au Service Développement des Ressources Humaines et plus précisément au Responsable de Développement des Compétences Ventes, je prends en charge les missions suivantes :

– Je participe à l’élaboration du plan de développement des compétences

– Je participe au suivi du budget et des reportings de facturation

– Je participe à la mise en œuvre du plan de développement et du suivi administratif

– Je suis en appui dans la gestion des entretiens annuels

– Je gère les bilans à 6 ans : extraction et mise en œuvre du plan d’action correctif notamment. 

Bienvenue aux Talents !

Notre magasin de Neuilly Sablons, recherche son futur VENDEUR F/H pour un poste en CDI à temps plein (35h) à pourvoir dès que possible. 

Une journée chez Picard, c’est :

•          L’accueil et le conseil client avec un esprit commerçant.
•          De l’action : réception de la marchandise et mise en rayon.
•          La tenue du magasin, on aime quand c’est propre et rangé.
•          L’encaissement des clients toujours avec le sourire.

En qualité de Responsable de la performance et des projets achats et membre clé de la Direction des Achats, vous serez directement rattaché(e) à la Directrice des Achats et vous managerez un collaborateur.

Vos principales responsabilités consisteront :

Au titre de la performance:

• Création, suivi et pilotage des indicateurs de la performance achat, en collaboration avec la Responsable opérationnelle des achats.
• Assurer le reporting hebdomadaire de l’activité.
• Suivre la signature des contrats fournisseurs selon les délais impartis.
• Contribuer à l’optimisation des méthodes et des process.
• Développer une vision prospective sur les outils et les process achats.

Au titre des projets achats:

• Coordonner les projets transverses de la direction achats ou tout autre projet d’entreprise impactant la fonction achats.
• Mettre en place la méthodologie adaptée au projet en lien avec les autres directions.
• Générer le reporting et le suivi du projet.
• Être référent métier sur les outils SI achats, être garant de leur bon usage et contribuer aux projets d’amélioration en prenant en compte les besoins d’évolution pour les utilisateurs.
• Être référent métier sur la mise en place d’un outil de Pricing.

Vous serez amené à collaborer principalement avec les managers achats, ainsi que tout autre interlocuteur au sein des fonctions partenaires de la direction achats (produits, qualité, DAF, supply chain…)

Rattaché(e) au Responsable Achat élaboré, je travaille au sein d’une équipe Achats composée de 12 personnes.

Je pilote la performance économique de ma catégorie : CA, masse de marge, taux de marge, taux de service (ruptures). Je négocie les prix et les conditions d’achats et notamment des Marques Nationales. Je suis responsable du pricing en respectant le positionnement souhaité par le marketing et en m’assurant de la compétitivité et de la rentabilité de ma catégorie de produits. Je participe activement à la politique promotionnelle de ma catégorie.

Je garantis l’équilibre de mon portefeuille composé d’une trentaine de fournisseurs. Ce portefeuille représente un budget d’achat d’environ 80 millions d’euros.

Je suis et analyse le marché de ma catégorie (environ 230 références), en étroite collaboration avec mes fournisseurs.

J’anime et je déploie la stratégie produit, actée avec le service marketing qui a en charge la définition de la gamme et des produits, et le service R&D. Je participe régulièrement aux dégustations des produits de ma catégorie.

J’assure le suivi et la maitrise des process industriels.

J’ai en charge le sourcing fournisseur avec le soutien de la Responsable sourcing afin d’identifier mes besoins et sécuriser mes approvisionnements à court terme. Je propose également une vision à moyen et long terme sur ma catégorie. A cet effet, je participe à des déplacements avec mon équipe produits majoritairement en France.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement réseau magasins, j’ai pour mission principale de contribuer au recrutement des équipes Magasin.

En cela mes missions sont : 

• Je contribue à la détermination des besoins en lien avec les responsables régionaux et à la publication des annonces via notre outil de recrutement ;
• Je présélectionne les candidatures : tri des candidatures, pré sélection téléphonique, entretien RH de 1ère validation, planification et suivi des candidatures auprès des opérationnels de mon périmètre d’attribution.
• Je monte et anime de sessions de recrutement avec l’équipe recrutement (afterwork et jobdating);
• J’assure un suivi de mon activité et un reporting régulier ;
• Je participe à des projets RH (alternance, handicap, outils, logiciel, guide etc.).

Au sein de la Direction des partenariats, et reportant à la Responsable de l’activité Snack Bar Connecté, je contribue à la coordination opérationnelle et commerciale de la prestation « Snack Bar Connecté », la solution de restauration clé en main de Picard Surgelés à destination des entreprises et participe à sa bonne gestion en assurant un rôle d’intermédiaire entre les différents acteurs du service, tant en interne qu’en externe.

Mes missions principales s’articulent autour des axes suivants :

Suivi et coordination logistique et technique :

• Je participe à la coordination de la prestation logistique et transport en co-pilotage avec les partenaires externes logistique et transport et la chargée de relations prestataires
• J’assure quotidiennement le suivi technique des distributeurs automatiques de ma zone via l’outil de télémétrie,
• Je lance et suis les interventions techniques de dépannage,
• J’informe les clients des dysfonctionnements,
• Je pilote les installations, déménagements et retraits de machines,

Assistanat commercial :

En collaboration avec l’équipe commerciale,

• Je prépare les plans de prévention
• Je participe à l’élaboration des réponses aux appels d’offres et à la préparation des documents administratifs nécessaires
• Je participe à la mise en place de référencements commerciaux auprès de grands comptes.

Administratif et reporting :

• Je fais le lien avec le département facturation,
• Je mets à jour les outils de suivi d’activité.

Bienvenue aux Talents !

Notre magasin de Versailles Saint Symphorien,  recherche son futur Responsable de magasin F/H, en CDI Temps plein à pourvoir dès que possible. 

Une journée chez Picard, c’est :

•  L’animation de votre équipe pour réussir ensemble
•  L’accueil et le conseil client avec un esprit commerçant.
• De l’action : réception de la marchandise et mise en rayon.
• La tenue du magasin, on aime quand c’est propre et rangé.
• L’encaissement des clients toujours avec le sourire.

Vous travaillez en binôme avec le Responsable Adjoint du magasin :

•  Véritable manager de proximité, vous prenez plaisir à développer votre équipe
• Les commandes, la gestion des stocks n’auront plus aucun secret pour vous
• La gestion administrative et financière est essentielle pour développer vos résultats
• Commerçant dans l’âme, vous connaissez parfaitement votre magasin et votre clientèle : vous êtes aussi force de proposition

Notre magasin de Versailles, recherche son futur Responsable Adjoint (F/H) en CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. 

Une journée chez Picard, c’est :

•  L’accueil et le conseil client avec un esprit commerçant.
•  De l’action : réception de la marchandise et mise en rayon.
•  La tenue du magasin, on aime quand c’est propre et rangé.
•  L’encaissement des clients toujours avec le sourire.

Vous travaillez en binôme avec le responsable de magasin :

• Les commandes et la gestion des stocks n’auront plus aucun secret pour vous.
• L’animation de l’équipe est votre priorité pour booster les ventes.
• La gestion administrative et financière est essentielle pour développer vos résultats.

Notre magasin de Paris 18 ème recherche son futur Responsable Adjoint (F/H) en CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. 

Une journée chez Picard, c’est :

•  L’accueil et le conseil client avec un esprit commerçant.
•  De l’action : réception de la marchandise et mise en rayon.
•  La tenue du magasin, on aime quand c’est propre et rangé.
•  L’encaissement des clients toujours avec le sourire.

Vous travaillez en binôme avec le responsable de magasin :

• Les commandes et la gestion des stocks n’auront plus aucun secret pour vous.
• L’animation de l’équipe est votre priorité pour booster les ventes.
• La gestion administrative et financière est essentielle pour développer vos résultats.

Rattaché.e au Responsable Achat, je travaille au sein d’une équipe Achats composée de 17 personnes.

Je travaille en synergie avec les Acheteurs sur la gamme végétale et je suis en contact avec différents services internes, tels que le pôle Gestion des Référentiels, Gestion des flux et des stocks, les plateformes, le juridique, etc.

Mes missions principales s’articulent autour des axes suivants :

• Préparation et aide auprès des acheteurs dans le suivi des appels d’offres produits
• Gestion des optimisations produits en lien avec l’acheteur, le service Marketing et R&D
• Suivi des réintroductions en lien avec les fournisseurs (volumes, prix, planning de production, suivi des stocks)
• Vérification des fiches logistiques en lien direct avec le service référentiels et les fournisseurs
• Suivi administratif des fichiers liés aux changements de prix et inflation en fonction des négociations des acheteurs
• Suivi administratif des contrats avec les fournisseurs
• Suivi de l’assortiment (nouveautés, suppressions) en fonction du plan produit validé par le pôle produit
• Gestion des demandes et confirmations des offres promotionnelles auprès des fournisseurs
• Suivi des dérogations des produits avec le service qualité
• Envoi mensuel des atterrissages de ventes aux fournisseurs
• Gestion des litiges factures avec la gestion des référentiels et les fournisseurs

Je serais amené.e à utiliser des logiciels tels que SAP (suivi des productions et des agréages), le PLM (création des nouveaux fournisseurs), Qlikview ainsi que Excel.

Rattaché(e) au Responsable du service achat, je manage une équipe de 4/5 acheteurs et 2 assistant(e)s achat et travaille au sein d’une équipe Achats composée de 20 personnes. Je travaille également en grande proximité avec le Chef de Groupe Achats Pôle élaboré.

Mes missions sont les suivantes :

• Déploiement de la stratégie achat définie par la Responsable Achat. Assurer une veille économique et se tenir informé des évolutions du marché.
• Pilotage des indicateurs de performance des catégories : taux de marge, CA, masse de marge, taux de service. Assurer le suivi du pricing et vérifier le positionnement et la cohérence des catégories de mon équipe, au vu de la concurrence.
• Déploiement de la stratégie fournisseur définie par la Responsable Achat : développer une relation commerciale pérenne avec nos fournisseurs et assurer l’équilibre des portefeuilles fournisseurs. Sécuriser les approvisionnements.
• Management d’une équipe d’acheteurs et d’assistantes achats : animer, encadrer, suivre la performance et superviser le travail de son équipe. Participer aux recrutements et à la formation des équipes. Assurer le suivi des frais de personnel de son service.
• Assurer le suivi des dossiers de négociation/appels d’offres en cours. Intervenir en appui aux acheteurs sur des appels d’offres ou des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques.
• Collaborer avec les différents services transverses (Marketing, RD, Qualité, Supply Chain, LAD, Transport, Communication, Performance commerciale, Finance, Juridique) en fonction des projets.

Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, je travaille en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Produits et Approvisionnements. Dans ce contexte, mon rôle est d’assurer l’optimisation du taux de service pour les magasins tout en optimisant le niveau de stock sur nos différents entrepôts logistiques.

A ce titre, j’interviens sur 2 grandes thématiques que sont les prévisions d’approvisionnement et la gestion des stocks.

Mes principales responsabilités consisteront :

• Au titre des prévisions d’approvisionnement :
  • Réaliser des modèles mathématiques grâce aux historiques de vente en y intégrant les des données marketing, commerciales (saisonnalité, opérations commerciales, promotions, …) et des événements extérieurs (évènements politiques, climatiques, …) ;
  • Effectuer les prévisions des besoins en approvisionnement des entrepôts à court, moyen et long terme ;
  • Suivre et analyser les résultats par rapport aux prévisions effectuées et les différents indicateurs de performance KPI : réalisation de bilans mensuels, communication des résultats aux services concernés, proposition de solutions dans le but de réduire les écarts éventuels.

• Au titre de la gestion des stocks :
  • Analyser et classifier régulièrement les stocks ;
  • Définir et déployer les stratégies d’approvisionnement adaptées par catégorie de produits ;
  • Déterminer les niveaux de stock de sécurité nécessaires par familles d’articles, plateformes et fournisseurs et effectuer les mises à jour système ;
  • Réaliser les projections de niveau de stock par plateformes à court, moyen et long terme.

Mes qualités relationnelles et mon leadership naturel, me seront utiles dans ma collaboration avec mes collègues de la supply chain, ainsi qu’avec les différents interlocuteurs au sein des fonctions partenaires de la direction supply (marketing, commercial, finance, achats, …).

Enfin, grâce à ma curiosité, ma rigueur et mon sens de l’organisation, je saurais m’adapter aux différentes évolutions nécessaires à mon métier et/ou à l’entreprise.