JURISTE DIALOGUE SOCIAL CDD F/H

CDD -

L'Entreprise

Simplicité, plaisir et innovation rythment le quotidien de nos 4 500 collaborateurs.

Nos équipes mettent tout en œuvre pour faciliter la vie de nos clients et la rendre toujours plus gourmande.

Notre recette ?

  • La variété de nos métiers (du conseil de vente à l’ingénierie alimentaire)
  • Une démarche active pour favoriser la diversité au sein de nos équipes
  • Une entreprise à taille humaine avec un management de proximité : nous vous faisons confiance chez Picard !
  • L’évolution : 55% de nos responsables de magasin sont issus de la promotion interne
  • Un cadre de travail sain, épanouissant et constructif
  • L’implication et la motivation de chacun autour d’un objectif commun : la satisfaction de nos clients et la performance de notre entreprise.

Picard est une entreprise handi-accueillante.

Mon Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la responsable Dialogue Social, je participe pleinement à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale de l’Entreprise tout en garantissant un dialogue social de qualité.

Mes missions s’articulent autour des axes suivants :

Participation au traitement des dossiers Inspection du Travail / CRAM

  • Je suis en contact avec les magasins et collecte les documents et les informations auprès des autres services concernés (paie, maintenance, etc. …).
  • J’ai en charge la rédaction des courriers de réponse et mets à jour les outils de suivi.

Support juridique en droit social

  • Je conseille et accompagne les opérationnels RH et métier ;
  • J’effectue des recherches juridiques sur différentes thématiques. 

Relations collectives de travail

  • Je peux être amené(e) à participer à l’organisation et au suivi des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, Commissions)

Suivi de l’actualité juridique et sociale

  • Je réalise une veille régulière et un suivi des dossiers législatifs en matière sociale.

 

Mon Profil

De formation supérieure en Droit Social (Master 2 / Bac +5), je bénéficie d’une première expérience significative d’au moins 3 ans à un poste similaire (dont éventuellement une année en alternance), idéalement dans le secteur du Retail.

J’ai de solides connaissances en droit social, notamment en droit collectif et gestion d’Instance Représentative du Personnel.

J’ai le sens du service et j’aime travailler en équipe !

Je suis polyvalent(e), organisé(e) et gère mes priorités.

Je maitrise les différents outils bureautiques et j’ai des capacités rédactionnelles reconnues.

Enthousiaste, souriant(e) et avenant(e), j’aime les environnements en mouvement !

 

CDD à pourvoir à compter de janvier 2021 et jusqu’à septembre 2021

Statut cadre

Poste basé à Issy les Moulineaux (92)

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