JURISTE DIALOGUE SOCIAL CDD F/H

CDD -

L'Entreprise

Simplicité, plaisir et innovation rythment le quotidien de nos 4 500 collaborateurs.

Nos équipes mettent tout en œuvre pour faciliter la vie de nos clients et la rendre toujours plus gourmande.

Notre recette ?

  • La variété de nos métiers (du conseil de vente à l’ingénierie alimentaire)
  • Une démarche active pour favoriser la diversité au sein de nos équipes
  • Une entreprise à taille humaine avec un management de proximité : nous vous faisons confiance chez Picard !
  • L’évolution : 55% de nos responsables de magasin sont issus de la promotion interne
  • Un cadre de travail sain, épanouissant et constructif
  • L’implication et la motivation de chacun autour d’un objectif commun : la satisfaction de nos clients et la performance de notre entreprise.

Picard est une entreprise handi-accueillante.

Mon Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la responsable Dialogue Social, je participe pleinement à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale de l’Entreprise tout en garantissant un dialogue social de qualité.

Mes missions s’articulent autour des axes suivants :

Les réunions CSE et CSSCT pour le périmètre magasin

A ce titre :

  • Je prépare et co-anime les réunions ;
  • J’échange avec les opérationnels métiers et entretiens des relations régulières avec les Présidents et Secrétaires d’instances ;
  • J’ai en charge les consultations dans le cadre de projets d’entreprise au sein du périmètre, la rédaction des ODJ, la relecture et la validation du compte-rendu ;
  • Je participe à la rédaction des réponses dans le cadre des remontées liées à l’application des textes ;
  • Je prends en charge, en collaboration avec les RH, les éventuels départs de salariés protégés, les procédures d’inaptitude et les aménagements de poste ;
  • Je mets à jour les outils de suivi.

Support juridique en droit social

  • Je conseille et accompagne les opérationnels RH et métier ;
  • J’effectue des recherches juridiques sur différentes thématiques.

Participation au traitement des dossiers CRAM / Inspection du Travail

  • Je suis en contact avec les magasins et collecte les documents et les informations auprès des autres services concernés (paie, maintenance, etc. …);
  • J’ai en charge la rédaction des courriers de réponse et mets à jour les outils de suivi.

Participation ponctuelle à des projets ou des négociations d’accord

Suivi de l’actualité juridique et sociale

Je peux être amené à suivre des dossiers législatifs en matière sociale.

 

 

Mon Profil

De formation supérieure en Droit Social (Master 2 / Bac +5), je dispose de solides connaissances en droit social, notamment en matière de relations sociales/Droit collectif et bénéficie d’une première expérience significative d’au moins 3 ans à un poste similaire (dont éventuellement une année en alternance), idéalement dans le secteur du Retail.

J’ai de solides connaissances en droit collectif et gestion d’Instance Représentative du Personnel.

J’ai le sens du service et j’aime travailler en équipe !

Je suis polyvalent, organisé et gère mes priorités.

Je maitrise les différents outils bureautiques et j’ai des capacités rédactionnelles reconnues.

Enthousiaste, souriant et avenant, j’aime les environnements en mouvement !

 

CDD de 6 mois à pourvoir à compter de novembre 2020, (renouvelable)

Statut cadre

Poste basé à Issy les Moulineaux (92)

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