Chargé(e) de recrutement Franchise F/H CDI

CDI -

L'Entreprise

Simplicité, plaisir et innovation rythment le quotidien de nos 4 500 collaborateurs.

Nos équipes mettent tout en œuvre pour faciliter la vie de nos clients et la rendre toujours plus gourmande.

Notre recette ?

  • La variété de nos métiers (du conseil de vente à l’ingénierie alimentaire)
  • Une démarche active pour favoriser la diversité au sein de nos équipes
  • Une entreprise à taille humaine avec un management de proximité : nous vous faisons confiance chez Picard !
  • L’évolution : 66% de nos responsables de magasin sont issus de la promotion interne
  • Un cadre de travail sain, épanouissant et constructif
  • L’implication et la motivation de chacun autour d’un objectif commun : la satisfaction de nos clients et la performance de notre entreprise.

Fort d’un succès de plus de 45 ans en France et d’un réseau de plus de 1000 magasins, Picard poursuit le développement de son réseau en intégré et en franchise.

Mon Poste

Reportant directement au Directeur Développement France, je contribue à la stratégie de développement de l’enseigne en étroite collaboration avec le Service Franchise.

Mes missions s’articulent autour des axes suivants :

Sélection et recrutement des candidats à la franchise

  • Je réceptionne les candidatures entrantes et analyse les dossiers ;
  • Je prospecte des candidats à la franchise dans nos zones prioritaires de développement ;
  • J’assure une pré qualification des candidats ;
  • Je présente l’enseigne aux candidats présélectionnés (concept, culture d’entreprise, contrats de franchise…) ;
  • J’évalue leur motivation et valide leur profil au regard des critères définis par l’enseigne (compétences en gestion et en vente, savoir être, capacités financières…) ;
  • Je participe à la sélection des candidats avec les directions Développement et Franchise ;
  • Je mets en relation les candidats qualifiés avec l’équipe Expansion et la Direction Franchise ;
  • Je prépare les dossiers pour les Comités de validation internes avec l’équipe Expansion et la Direction Franchise ;
  • J’établis les Documents d’Information Précontractuelle (DIP) en lien avec la direction Juridique et la Direction Franchise ;
  • Je constitue et assure le suivi d’un vivier actif de candidats.

Accompagnement candidats à la franchise jusqu’à leur ouverture

  • J’organise et assure le suivi des journées d’immersion ;
  • Accompagnement des candidats jusqu’à la signature du contrat de franchise par le Directeur Franchise ;
  • Suivi des candidats dans leurs premiers mois d’ouvertures.

Participation au développement des outils de recrutement avec la Direction franchise (plaquette, organisation et participation à des salons, communications, …)

Mise en place et suivi des tableaux de bord spécifiques

Participation à quelques missions administratives

Mon Profil

De formation minimum BAC+2, je bénéficie d’une expérience significative réussie (de 2 à 5 ans) à un poste similaire idéalement acquise dans une entreprise du secteur du Retail ;

J’ai une solide expérience en matière de recrutement de franchisés, de développement de la franchise et je connais le montage de projet en franchise ;

Rigoureux, autonome, organisé, et je sais travailler en transversale ;

Orienté résultats, j’ai l’esprit d’analyse et suis force de propositions ;

Bon communiquant, je suis reconnu pour mon sens du contact humain, mes capacités d’argumentation et m’adapte aisément à mes différents interlocuteurs ;

Enthousiaste, souriant et avenant, j’aime les environnements en mouvement !

 

Picard est une entreprise handi-accueillante.

CDI

Statut cadre

Poste basé à Issy les Moulineaux (92)

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